STEP1会社説明会資料をご覧いただき、ご不明点やご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
STEP2募集職種＆応募方法
❶ ATTACKER (FRONT OFFICE)
テレアポ（訪問／遠隔）、見積り承認、訪問・打合せ or 遠隔打合せ、新規案件フォロー（電話・メール・スケジュール調整）、稟議決裁、仕切り相談、契約書内容確認（雇用・派遣・オフショアなどすべて）、契約書締結、面接日時確定・調整・ユーザー連絡、マッチング打合せ、募集状況確認・進捗打合せ・追加指示、エンジニアレジュメ確認・日本語チェック、ベトナム視察面接打合せ、稼働前確認報告、定期的ユーザーフォロー、エンジニア単価改定打合せ、エンジニア状況把握、納入・稼働確認、売上回収確認。
❷ ENHANCER (MIDDLE OFFICE)
テレアポ先リスト作成、システム・インフラ計算作成、見積り作成・依頼、エンジニアＣＶ準備、受注管理作成・依頼、稟議書作成、ベトナム・インド打合せ、キントーンアプリ／管理系エクセル入力・オペレーション、契約書作成（コンサルティング・覚書）、契約書作成（国内派遣の雇用契約）、リース契約対応、求人広告作成、リサーチ・マッチング、エンジニア募集企画、募集状況確認・進捗打合せ、出張前準備、資料等作成、稼働前確認（エンジニア・システム）、視察対応、評価シート作成・提出、社内相談用資料作成、エンジニア給与交渉、トラブル対応、営業会議資料作成。
❸ DEFENDER (BACK OFFICE)
納品請求（ユーザー・リース会社）、国内派遣エンジニア給与計算・支払、営業資料作成、覚書チェック、国内派遣契約書チェック（個別契約書・雇用契約）、請求回収確認・報告、売上入力excel･売上台帳作成、契約書等書類発送・管理、国内派遣エンジニア入社・退社手続き、社員出張手配、往訪セット準備、エンジニア海外旅行保険加入、FEDEX集荷依頼、エンジニア社宅管理（火災保険更新・インフラ・家賃リスト作成）、国内派遣エンジニア健康診断・年末調整手配、労働局へ事業報告書等書類提出、国内派遣エンジニア給与振替伝票作成、36協定更新、派遣契約＆賃金改定 更新有無確認、賃金改定通知書作成・発送。
★ 新卒入社された方に関しては、まずはENHANCERかDEFENDERで経験を積んでいただきます。